任職要求：
1、熟悉國家建筑工程相關法律法規政策；
2、精通建筑行業的實操程序和技術指導；
3、具備先進的企業管理知識，具備業務生產管理以及辦公管理等相關知識；
4、具有出色的領導管理能力；
5、具備良好的溝通協調能力；
6、具備良好的談判能力及公關能力；
7、具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件；
8、具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力；
9、良好的職業道德素質。
崗位職責：
1、協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定業務經營目標；
2、在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策；
3、為總經理提供經營決策分析和支持；
4、負責相關業務的承接、洽談和拓展；
5、負責主持所管轄部門的日常辦公例行會議；
6、協助審核企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見；
7、負責進行業務各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行；
8、協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象；
9、參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。